9月29日上午，中冶京诚召开2026年“质量月”活动总结会，总结活动成效，部署下阶段质量工作，推动全员、全过程、全要素质量管理走深走实。公司党委书记、董事长韩冰出席并讲话，总经理、党委副书记李铁为质量标兵颁奖。

　　韩冰在讲话中充分肯定了“质量月”活动成效，深入剖析新形势下强化质量管控的战略意义与紧迫挑战，并结合企业实际对下阶段质量工作提出四点要求：一是压实质量责任，推动责任到人到岗，强化规矩意识，让制度长出“牙齿”；二是培育质量文化，推动质量意识成为行动自觉；三是强化督导检查，建立长效机制，实现质量管控闭环；四是锤炼过硬作风，以上率下、真抓实干，推动质量工作落地见效。他强调，质量是底线，更是红线，必须常抓不懈、久久为功；要树立全链条质量观，高度重视人的能力建设，不断提升全员质量意识和实干能力，夯实质量根基、筑牢履约保障，推动公司高质量发展。

　　会议听取了项目履约管理部2026年“质量月”活动总结汇报。活动自7月筹备、9月全面展开，通过签名承诺、教育培训、知识竞赛、质量检查等形式，持续强化全员质量意识。活动期间，评选出24名质量标兵、34项优秀质量成果；2095人参与质量知识竞赛，其中735人成绩优秀；同步开展质量综合大检查及勘察、供货、压力容器风险专项排查，建立台账、销号闭环。会上还进行了质量提升经验分享和质量负面案例警示，从正反两方面引导员工学有标杆、行有警戒，推动质量意识入脑入心、质量要求见诸行动。

　　此次总结会既是对“质量月”活动的全面复盘，也是对未来质量工作的再动员、再部署。公司将以此次总结会为新起点，把先进表彰转化为奋进动力，把案例警示转化为长鸣警钟，把经验总结转化为长效机制，持续营造人人重视质量、人人参与质量的浓厚氛围，为公司高质量发展注入强劲动能。

　　会议采取“主会场+项目现场视频连线”方式，各级领导及员工代表400余人参会。