3月19日，党委组织部党支部组织召开2025年度组织生活会和民主评议党员，开展“三亮三比三评”主题活动自查自纠工作。中冶京诚党委书记、董事长韩冰以普通党员身份参加会议，纪检部部长曲东出席会议并作督导点评。

　　会前，支部开展了集中学习研讨、谈心谈话、征求意见等相关工作，认真组织“第一议题”学习。会上，支部书记赵贺代表支委通报上年度组织生活会问题整改情况、本年度查摆问题情况，深刻剖析反面典型案例，并带头结合“三亮三比三评”主题活动自查自纠工作、党风廉政公开承诺践诺情况作个人发言，支部党员依次发言，开展批评和自我批评。会上还通报了党委组织部2026年6个方面18项公开承诺事项。

　　韩冰在组织生活会和民主评议党员结束后，对支部和部门工作提出五点要求：一是强化理论武装，推动学用深度融合。持续深化党的创新理论学习，在理论深度、转化实效上发力，紧扣公司业务发展与改革需求，谋划高质量发展思路举措，切实把学习成果转化为工作实效。二是畅通传导机制，提升工作运行效能。打通决策传导堵点难点，优化流程、厘清职责边界，确保上级决策部署层层压实、一贯到底，杜绝“上热中冷下层干着急”现象。健全上下联动机制，构建高效敏捷的工作体系。三是从严管理监督，激励干部担当作为。坚持严管与厚爱结合，加强领导干部日常监督，坚决纠治“等靠要”“躺平”等消极思想，破除机械走流程、打太极式作风，杜绝消极履职心态。树立正确用人导向，引导干部主动作为、扛责担重，激发队伍干事创业内生动力。四是锤炼斗争本领，勇于破解发展难题。以锐气开拓新领域、破解新问题、突破发展瓶颈。敢于啃硬骨头，在化解历史遗留问题、推动创新变革上展现作为，对标世界一流，推进企业高质量发展。五是压实主体责任，强化监督执纪。从严压实第一责任人职责，推动“一岗双责”向基层延伸，抓实红脸出汗常态化，提升监督执纪刚性，层层传导压力，确保各项决策部署落地见效。

　　党委组织部党支部全体党员参加会议。