1月24日，中冶京诚召开2026年度工作会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届历次全会以及中央经济工作会议精神，全面贯彻落实习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，认真领会并坚决执行中国五矿和中国中冶2026年度工作会议部署要求，系统总结中冶京诚“十四五”和2025年工作，安排部署“十五五”以及2026年重点任务。党委书记、董事长韩冰领学“第一议题”并作讲话，总经理、党委副书记李铁作工作报告，公司外部董事杜志信、王飞雪，公司领导班子成员参加会议，会议由党委副书记赵云主持。

　　韩冰“第一议题”领学习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神、习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神。认真传达中国五矿党组书记、董事长陈得信，党组副书记、董事、总经理朱可炳在中国五矿2026年度工作会议上的讲话精神和报告内容；详细传达中国五矿党组成员、副总经理，中国中冶党委书记、董事长陈建光和中国中冶党委常委、副总裁白小虎在中国中冶2026年度工作会议上的讲话精神和报告内容。

　　韩冰在《实干担当 赋能发展 全面开创“十五五”高质量发展新局面》讲话中指出，2025年，全体京诚人紧扣“规范提升年”主线，推动公司发展实现了质的有效提升和量的合理增长。科技创新、市场优势、履约品质、提质增效、党的建设等5项工作实现了更进一步，为“十四五”收官画上了圆满句号。

　　韩冰总结提出了需要传承发展的“四个转变”，并强调，要正确认识当前公司处于深度转型关键期、抢抓机遇窗口期、风险防控承压期、实干赋能攻坚期的“四期叠加”阶段，以“2026实干赋能年”为主题，锚定战略定位，持续增强核心功能、提升核心竞争力，全面开启高质量发展新征程。重点做好“六个统筹”：一是统筹好高质量党建和高质量发展的关系，确保方向不偏、落地见效。要为高质量发展提供强大精神动力、提供坚强组织保障、营造风清气正政治生态。二是统筹好短期发展与长远布局的关系，坚持战略引领、精准施策。要以打基础、利长远为目标步步为营；以水滴石穿、久久为功的勇气行稳致远。三是统筹好守正创新和锻长补短的关系，坚持创新引领，重点突破。要持之以恒以“五个聚焦”推动科技创新；精准施策以“需求牵引”锻长补短。四是统筹好转型发展与风险防控的关系，实现提质提效、轻装上阵。要进一步明晰方向，为业务发展定航掌舵；强化风险识别处置，为业务发展保驾护航。五是统筹好有效管理与高效赋能的关系，做到强基固本、焕新赋能。要以对标世界一流的勇气，找差距、补短板；以自我革命的意志，打造运转高效的职能部门。六是统筹好实干干事与严管厚爱的关系，践行优秀优先、有为有位。要打造忠诚干净担当的高素质干部队伍；营造干事创业、奋勇向前的良好生态。

　　最后，韩冰就力争实现一季度“开门红”和岁末年初安全生产、信访维稳、廉洁从业等各项工作作了部署。　　

　　李铁作了题为《提质增效创佳绩 实干笃行启新篇 为推进公司高质量发展实现“十五五”良好开局努力奋斗》的工作报告，从实干攻坚抢市场、聚力攻坚保履约、科研创新求突破、体系筑基强根本、深化改革强内核、严守底线防风险、党建领航扬清风等七个方面对2025年经营工作进行了系统总结。对“十四五”期间的成果成效、经验不足以及未来环境形势进行了分析。

　　李铁从七个方面对2026年工作进行了安排部署：一是积极抢抓市场，锻造营销韧性。二是夯实履约根基，严控项目品质。三是驱动创新转化，强化成果布局。四是深化改革提升，培优企业生态。五是统筹质量安全，筑牢发展防线。六是推动管理跃升，实现高效赋能。七是坚持党建引领，涵养清风正气。

　　会议期间，播出了全面展现中冶京诚2025年度奋发有为、破浪前行的《旌旗万里 马到功成》年度片，对2025年度先进集体和优秀个人进行了表彰。

　　公司非班子高管、副总工程师，各业务机构领导干部，各职能部门领导干部，公司项目主管、专家，各基层党组织书记，工会、团委、职工代表、获奖代表等280余人参加会议。