8月13日，中冶京诚召开2025年欢迎新员工入职大会。公司党委书记、董事长韩冰出席会议并讲话，代表公司领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎。
韩冰带领新员工回溯了北京院暨中冶京诚发展历程，系统介绍了公司从初创到壮大的辉煌历程；深刻阐释了公司“诚信文化”“创新文化”“工程师文化”“家文化”的核心内涵，引导新员工理解企业精神内核；详细讲解了青年人才培养举措——通过推进专项人才队伍建设，探索“重点培养+轮岗发展”日常培养体系，持续夯实青年人才梯队基础，为公司创新发展提供坚实保障，也为新员工职业成长指明方向。针对新员工成长，韩冰提出四点殷切期望：
一是胸怀“国之大者”，扛起使命担当。希望大家坚定信念，继续承担起引领中国钢铁走向世界的“国家队”排头兵责任，为“钢铁强国梦”和国家建设贡献力量。
二是继承优良传统，做好每件小事。希望大家继承和发扬老一辈京诚人的优良传统，敢于到艰苦岗位去、到基层一线去、到企业发展最需要的地方去，把项目一线作为练就本领的主战场。
三是保持空杯心态，做到终身学习。希望大家发挥年轻人视野开阔、接受信息快和敢想敢干的特点，始终保持饱满的学习热情和严谨认真的工作态度，从榜样身上汲取力量，不断充实自我。
四是坚持创新思维，打造核心优势。希望大家勇接创新接力棒，始终保持创新思维和超前意识，将自己的所学、所思、所想、所获分享给周边人，带到科室中、项目上，传递到全公司，真正发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的作用。
会上，播放了2025年新员工入职培训纪录片。人力资源部就本届新员工培训及“十四五”以来的招聘工作进行了专题汇报。入职满一周年员工代表与参训新员工代表先后登台，分享工作心得与参训收获。期间，对军事训练、课题汇报、文艺演出等培训模块中涌现出的优秀新员工团队及个人予以表彰。
公司领导班子成员、非班子高管、总部职能部门负责人、各直管业务机构领导及综合管理部负责人、2025年新员工训练营管理团队成员及全体2025年新员工参加会议。
