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中国五矿集团副总经理刘才明一行到中冶京诚调研科技创新工作

发表时间:2018/8/10     阅读次数:281


8月9日,中国五矿集团党组成员、副总经理刘才明一行到中冶京诚对科技创新工作进行调研,并参观了技术研究院,了解中冶京诚的科技创新体系、研发平台建设与自主研发产品等有关情况。

调研会上,中冶京诚党委书记、董事长韩国瑞汇报了中冶京诚的总体情况。他指出,中冶京诚从1951年创建的鞍钢设计处出发,历经重工业部黑色冶金设计院、冶金工业部黑色冶金设计总院、冶金工业部北京钢铁设计研究总院、中冶集团北京钢铁设计研究总院,到2003年改制为中冶京诚工程技术有限公司,已有近七十年的技术积淀。去年以来,中冶京诚开展了新一轮深化改革,坚持以市场为导向,提出了“做精冶金,做实市政,发展水务,优化制造,研究增长点”的新经营方针,完成了组织体系、制度体系、考核激励体系、科技创新体系的重新布局,逐步实现了经营形势好转。在科技创新方面,中冶京诚建设具有行业示范性的实验室9个、测试试验区13个以及仿真中心与BIM中心,建立了集产品研发与市场推广为一体的科技创新体系,打造了“六位一体”的研发模式,打通研发创新和产品市场化的“最后一公里”通道。同时,作为一家高科技企业,中冶京诚始终注重科技人才培养,坚持将人才更替与核心技术传承有机结合,努力打造具备国际一流科技领军实力的人才队伍。中冶京诚党委委员、总工程师曹建宁就科技管理体系、科技成果展示与科技创新战略规划方面对中冶京诚科技创新工作进行了汇报。

刘才明副总经理在详细了解中冶京诚的实际情况后,充分肯定了中冶京诚近年来的发展与科技创新成果,并对科技创新工作提出了要求和建议。一是要聚焦主业,保持战略定位。以健全科研创新体系为制度支撑,以自主研发形成企业核心竞争力,在日益激烈的市场竞争中敢打敢拼,在市场诱惑纷杂的环境中保持定力。二是要加大科技研发投入,在科技研发中实现创新,以创新推动企业可持续发展。三是要大力推动深化改革,加快改革步伐,以子公司、部门的改革成效推动整体改革发展。四是要营造“爱才、敬才、用才”的良好氛围,加强人才培养,建立人才发展的广阔平台,为科技创新提供人才保障。五是要加强党的领导,全面推进“把方向、管大局、促落实”,在改革发展中发挥党的领导优势。最后,刘才明希望中冶京诚能够在科技创新方面发挥独占鳌头的技术优势,进一步促进科技成果的转化,提升集团公司在国家和行业中的技术实力与地位。

中国五矿集团深改办主任徐忠芬、科技部副部长何发钰、企业管理部业绩考核处处长沈杰、科技管理部技术发展处处长廖波、办公厅董事会工作处处长陈善刚,中冶集团科技部副部长郭文彩、企业战略与管理创新部副部长冒松山,中冶京诚公司领导、项目主管以及相关部门负责人等参加了会议。


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